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《胜在制度赢在执行》

★制度受理的法宝，是企业的灵魂，是企业成功的基石，是基业长青的守护者。

★执行是推动企业发展的力量源泉，是促进企业腾飞的助推器。企业的成败决定于执行力。

★企业没有制度，将成为无本之木、一盘散沙。制度得不到执行，将成为空头支票、一纸空文。

★制度为企业保驾护含执行为制度铺路开道。一流的制度需要有一流的执行。

★只有执行，才能把口头上讲的规章、纸上写的制度付诸实施；只有执行，才能使制度的力量得以体现。

★胜在制度赢在执行，全球500强企业的共同选择，打造精英团队的高效法则。

★胜在制度赢在执行，让制度得到实实在在的执行，让企业效益百分百地提高。

★胜在制度赢在执行，制度、目标、激励，一个都不少；执行力、战斗力、竞争力，样样都给力。

《三分管事七分管人》

★一个累倒的管理者不是一个好的管理者，一个事必躬亲的管理者不是一个称职的管理者。

★一个只会管事的人只能叫“总管”，一个会管人的人才称得上受理者。

★管理者要能够培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题。

★管事是一门学问，管人是一门艺术，它需要懂得进退法则。

★只有善于运用取舍之道，懂得何时可取、何事可舍的处理问题的技巧，管事才能管出效率，管人才能管出水平。

★管事先管人，管理的精髓在于三分管事七分管人，管好人心带好队伍，管理其实很轻松。

★不会管人，你就累到死。简单高效的管理法则，真诚解答管理难题，让你在管理中少走5年弯路，提高10倍效率。

《让你轻松带团队的管理心理学》

★一本书团队心理密码，带出具有强大战斗力的尖刀团队。

★成功的管理=20%的管理技能+80%的心理掌控。

★管事先管人，管人先管心，带团队就是带人心。

★树立以人为本的管理理念，学会激励与领导的心理精髓。

★掌握经营人心的心理策略，学会管人带队伍的心理秘诀。

★500强企业高管都在用的管理心法，解决团队管理中99%以上的难题。

★上完这一课，所有人都会支持和追随你！照着做，轻松带出强大团队！

《不懂带团队你就自己累》

★通过具体的情境和案例，培养你的领导力、沟通力、号召力、凝聚力、战斗力、执行力，教你将平庸团队打造成王牌之师！作者的MBA学员赞誉说：“如果有一本书讲透了带队伍的艺术，那么就是这本。”

★融会贯通了美国GE、日本丰田、中国联想、德国大众、韩国三星等世界各国优秀企业的高绩效团队的养成法则，考察总结了谷歌、苹果、华为、阿里巴巴、小米等互联网新锐企业的团队协同秘诀，以其实战性获得了众多企业培训总监的大力认同。

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